Oferujemy:

• Pracę w prężnie rozwijającej się firmie z ugruntowaną pozycją na rynku, w gronie specjalistów;
• Szerokie spektrum możliwości rozwoju poprzez nabywanie praktycznego doświadczenia obiektowego;
• Udział w interesujących projektach;
• Atrakcyjne formy wynagradzania proporcjonalne do posiadanych umiejętności i doświadczenia zawodowego;
• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
• Pakiet benefitów: Ubezpieczenie Grupowe NW, Prywatna Opieka Medyczna, Ubezpieczenie Lekowe, karty MultiSport;
• Przyjazną atmosferę pracy.

Naciśnij „aplikuj” na końcu ogłoszenia lub wyślij swoje CV i list motywacyjny na adres mailowy: rekrutacje@jtcsa.com.pl
Prosimy o zamieszczenie w tytule maila nazwy stanowiska, na które się aplikuje.

Prosimy również o dopisanie do przesyłanych aplikacji zgody o następującej treści:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez J.T.C. Spółka Akcyjna z siedzibą w Będzinie w celu prowadzenia rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko.

Dodatkowo, w przypadku chęci wyrażenia zgody na przechowywanie dokumentacji aplikacyjnej na poczet ewentualnych, przyszłych procesów rekrutacyjnych, oraz wzięcia pod uwagę kandydatury w takich przyszłych procesach rekrutacyjnych, prosimy również o dopisanie dodatkowej zgody o treści:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez J.T.C. Spółka Akcyjna z siedzibą w Będzinie w celu prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych.

Informujemy, że:

Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest J.T.C. Spółka Akcyjna z siedzibą w Będzinie (42-500), ul. Siemońska 25, e-mail: jtc@jtcsa.com.pl, tel. +48 32 761 73 15.

Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane w celu:

• wykonania zawartej z Panem/Panai umowy o świadczenie usług drogą elektroniczną obejmujących korzystanie z formularza aplikacyjnego (art. 6 ust. 1 lit. b RODO) oraz przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego w zakresie danych wymaganych przepisami art. 22¹ Kodeksu pracy (art. 6 ust. 1 lit. b i c RODO),
• przetwarzania danych osobowych podanych dobrowolnie, wykraczających poza zakres wymagany przepisami art. 22¹ Kodeksu pracy – wyłącznie, jeśli wyrazi Pan/Pani na to zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a RODO),
• prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych – wyłącznie, jeśli wyrazi Pan/Pani na to odrębną zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a RODO),
• ustalania, dochodzenia lub obrony roszczeń (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).

Przysługuje Panu/Pani prawo dostępu do danych osobowych dotyczących Pana/Pani osoby, prawo do ich sprostowania, usunięcia (art. 17 RODO), ograniczenia przetwarzania (art. 18 RODO), przenoszenia danych oraz wniesienia sprzeciwu – z przyczyn związanych z Pana/Pani szczególną sytuacją – wobec przetwarzania na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO. W zakresie przetwarzania opartego na zgodzie przysługuje Panu/Pani prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem. Przysługuje Panu/Pani prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Szczegółowe informacje o przetwarzaniu danych osobowych zawarte są tutaj.